Hiszünk abban, hogy a valódi változás belülről indul. És abban is, hogy egy jó beszélgetés lehet az első lépés a tisztánlátás, a változás vagy egy átgondolt döntés felé. A célunk, hogy olyan biztonságos, nyílt közeget teremtsünk, ahol ezek a beszélgetések megtörténhetnek – négyszemközt vagy csapatban, változás előtt vagy konfliktushelyzetben, hosszabb közös munka során vagy akár egyetlen kávényi idő alatt.
Húsz évig dolgoztam pénzügyi szakemberként és döntéshozóként, voltam auditor és stratégiai jobbkéz is. Mindig olyan szerepekben, ahol fontos volt rendszerben gondolkodni, a számok mögé nézni és a háttérből összefogni a dolgokat. De igazán azok a pillanatok maradtak meg bennem, amikor a sok teendő között leültünk és elkezdtünk beszélgetni. Őszintén, kertelés nélkül. Úgy, hogy abból lett is valami – megértés, döntés vagy elmozdulás.
2022-ben megálltam. Visszanéztem, és elindultam újra – ezúttal saját magam felé. Azt kerestem, mi az, amit nemcsak jól csinálok, hanem szívesen is. Amihez jelen tudok lenni és ami értéket ad másoknak. És akkor állt össze: mi lenne, ha ezek a beszélgetések nem a háttérben, mellékesen történnének, hanem ez lenne a fókusz?
Mindig is foglalkoztatott, hogyan hat ránk a kommunikáció. Amikor lekerül a maszk, nem játszmázunk tovább, hanem kimondjuk, ami van. Hiszem, hogy ezek a pillanatok indítják el a valódi változást, és ebben tudok a legtöbbet adni. Így született meg a SolutionInYou. Ez nem tanácsadás vagy módszer, hanem közös felfedezés, ahol a megoldás belőled jön.
Hiszek az ember lehetséges pszichológiai fejlődésében, amelyhez vágyra, tettekre és kitartásra van szükség. Ez az, ami áthatja a Timivel való munkámat is. Vezetői coachingban, csoportos facilitálásban és szakmai reflexióban működünk együtt. Van, hogy a háttérben dolgozom – keretet adok, visszajelzek, kérdezek vagy egyszerűen jelen vagyok.
Coachként és szakmai gondolkodótársként támogatom Timit, aminek része a közös tanulás és fejlődés is. Gyakran segítünk egymásnak rendszerezni, átlátni, kibontani helyzeteket – néha egyetlen frappáns kérdéssel, máskor hosszabb közös gondolkodással. A Flash Coaching ötlete is egy ilyen beszélgetés követően fogalmazódott meg.
Ami összeköt bennünket: az önismeret fontossága, amiben mindketten mélyen hiszünk; a figyelem, a közös tempó, az apró, mégis jelentős visszajelzések; és az a kíváncsiság, hogy minden beszélgetés adhat valami újat. Sok felismerés született már egy-egy kávé mellett – és ezek a helyzetek gyakran szakmai fordulóponttá váltak.
A SIY-nál abból indulunk ki, amerre haladni szeretnél, és ehhez igazítjuk a formát: lehet coaching, csoportos beszélgetés, konfliktuskezelés vagy ezek egyedi kombinációja – mert gyakran épp ez indítja el a valódi változást.
